Weten wat werken bij VGS zo leuk maakt? Marina vertelt je graag meer!
Wat ga je doen?
In jouw functie zorg je voor het samenstellen en beheren van het financiële dossier voor ‘jouw’ basisscholen. Jouw klantenportefeuille varieert van kleine tot grote scholen(-groepen). Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening en afstemming hierover met de accountant. Verder ben je aanspreekpunt voor de klant op het gebied van de financiële administratie. Vragen vanuit de klant pak je proactief op. Je denkt en werkt vanuit één VGS en verwijst klanten zo nodig door naar andere afdelingen binnen VGS. Vanuit jouw kennis en ervaring draag je bij aan het optimaliseren van processen, zodat het werk voor jou, je team en de klant nog aantrekkelijker wordt.
Wie ben jij?
Jij bent een gedreven professional met enkele jaren werkervaring binnen het vakgebied. Je hebt mbo/hbo- werk – en denkniveau, en een afgeronde opleiding op het terrein van financiële administratie. Je bent accuraat, communicatief vaardig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Verder:
- Je herkent je in de drie kernwaarden van VGS: betrokken, betrouwbaar en kwaliteitsgericht.
- Je bent lid van één van de reformatorische kerken en stemt van harte in met de missie, visie en grondslag van de VGS.
Wat bieden wij?
VGS staat voor een positieve, motiverende werksfeer in een team van gedreven en betrokken collega’s; we kijken écht naar elkaar om. En: je gaat werk doen dat ertoe doet. Samen met je collega’s ondersteun je directeuren en bestuurders, zodat zij zich kunnen richten op hun primaire taak: het vormen van de kinderen in de school. Je maakt onderdeel uit van een dynamische organisatie met ruim 60 unieke collega’s, die volop doorontwikkelt op het gebied van automatisering, zelforganisatie en werken vanuit een gezamenlijke visie.
Concreet ontvang je:
- Een salaris tussen de €2.000,- en €3.500,- op basis van je ervaring, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een zeer riante verlofregeling met ruim 50 verlofdagen op fulltime basis;
- Een zelfstandige functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- Volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, met o.a. (betaalde) opleidingen.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een gedrags- en drijfverenanalyse. De gedrags- en drijfverenanalyse zal plaatsvinden tussen de twee gesprekken.
Geïnteresseerd in de functie?
We maken graag kennis met je! Je kunt je sollicitatiebrief met CV opsturen naar Jolien van Moolenbroek – van Belle (j.vanmoolenbroek@vgs.nl), HRM-adviseur. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de coördinatoren financiële administratie: Marina Noordzij (m.noordzij@vgs.nl / 0180- 442694) of Andries van Gemerden (a.vangemerden@vgs.nl / 0180- 442680).
