WAT GA JE DOEN?
Als allround HRM-adviseur ben je een sparringpartner voor schoolbestuurders, schoolleiders en teamleiders bij een variëteit aan vraagstukken rond personeelsmanagement, met focus op vitaliteit. De ene keer zijn dit meer operationele vragen over toepassing arbeidsvoorwaarden of verzuim en de volgende keer adviseer je over strategische vragen op het gebied van de inrichting van het personeelsbeleid, teamsamenwerking en duurzame inzetbaarheid. Vanuit je ervaring weet je hierin goed te levelen richting onze grotere schoolbesturen.
Als onderdeel van het team met HRM-professionals ben je betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en het bijhouden van ontwikkelingen in het veld en op de markt.
Op het gebied van kennisdeling draag je op jouw vakgebied bij aan trainingen en webinars die vanuit de VGS Academy worden georganiseerd.
Je denkt mee over procesverbetering door nog beter gebruik te maken van de ICT-systemen.
WIE BEN JIJ?
- Je deinst niet terug voor het aanpakken en doorgronden van uitdagende vraagstukken en bent breed inzetbaar op het HRM-vakgebied.
- Je bent nieuwsgierig, enthousiast en ondernemend en zoekt altijd naar mogelijkheden om jezelf en je dienstverlening te verbeteren.
- Je legt makkelijk contacten, bent communicatief vaardig en hebt uitstekende advies- en acquisitievaardigheden.
- Je werkt graag afwisselend zelfstandig en in teamverband.
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en hbo+/universitair niveau. Een relevante studieachtergrond heeft de voorkeur, maar is geen vereiste.
- Je herkent je in de drie kernwaarden van VGS: betrokken, betrouwbaar en kwaliteitsgericht.
WAT BIEDEN WIJ JE?
- Werk dat er toe doet: je adviseert scholen over het inzetten van hun personeel in de wetenschap dat deze medewerkers dagelijks de levens van meer dan 40.000 kinderen vormen.
- Een positieve, motiverende werksfeer in een zelfstandig en zelforganiserend team van gedreven en betrokken professionals die werkzaam zijn op het terrein van HRM.
- Een salaris tussen de €3.100,- en €5.500,- op basis van je ervaring, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Een zeer riante verlofregeling met ruim 50 verlofdagen op fulltime basis;
- Een functie waarin je veel zelfstandigheid bezit, flexibele werktijden hebt en waarbij gedeeltelijk thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
- Een organisatie waarin je volop mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- Onderdeel van de VGS familie
Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?
- Solliciteren
Stuur je sollicitatie naar j.vanmoolenbroek@vgs.nl of vul het onderstaande formulier in. - Sollicitatiegesprek
Tijdens het gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of er een wederzijdse klik is. - Gedrags- en drijfverenanalyse
Bij een positieve klik nodigen we je uit om een gedrags- en drijfverenanalyse in te vullen. Dit wordt eventueel aangevuld met een assessment. - Vervolggesprek
Tijdens dit gesprek bespreken we de analyse en gaan we verder in op je werkzaamheden. - Contractvoorstel
Wij doen een contractvoorstel en bij akkoord van beide kanten kun je starten! - Welkom bij VGS!
Geïnteresseerd in de functie?
Je kunt je sollicitatiebrief met CV opsturen naar Jolien van Moolenbroek (j.vanmoolenbroek@vgs.nl) of vul onderstaande formulier in. Voor vragen is zij eveneens bereikbaar via dit mailadres of via telefoon op 0180 – 442674.
