Dit heeft invloed op de hoogte van het salaris van:
- Werknemers die het minimumloon verdienen
- Schaal 1 trede 1 t/m 4
- Schaal 2 trede 1 t/m 3
- Schaal 3 en 4 trede 1 en 2
- Schaal 5 trede 1
Deze verhoging heeft ook invloed op het salaris van BBL-ers. Houd je het door VGS gegeven advies aan, 50%, 75% en 100% van het minimumloon, dan hebben wij de verhoging ook voor de BBL-ers doorgevoerd. Wijk je hiervan af, controleer dan of er een wijziging moet plaatsvinden.
Aangezien er sprake is van een verhoging van het minimumloon, heeft dit als effect dat het verschil tussen het minimumloon en de eerste treden van de laagste schalen is vervallen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een derdejaars onderwijsassistent in opleiding. Deze verdient hetzelfde als een startende onderwijsassistent in schaal 4 trede 1, wanneer je het door VGS gegeven advies m.b.t. beloning onderwijsassistent in opleiding hebt overgenomen in jullie beleid.
Ons advies is om voor nieuwe situaties het beloningsbeleid te heroverwegen en indien nodig te herzien. Mocht je hierover willen sparren, neem dan contact op met onze collega’s van de vakgroep HRM.
Actuele salaristabellen cao PO
Naar aanleiding van de verhoging van het minimumloon heeft de PO-Raad de salaristabellen per 1 juli 2025 herzien, deze zijn hier te vinden