De laatste tijd zijn er een aantal (financiële) ontwikkelingen geweest, die u ongetwijfeld voorbij hebt zien komen. Waar wat betekend dit in de praktijk en wat kunt u hiervan verwachten? In dit artikel schetsen wij in het kort een aantal van deze actualiteiten.
Niet uitbetaalde bekostiging 2022
De Raad van State heeft uitspraak gedaan waarbij 222 deelnemende schoolorganisaties in het gelijk zijn gesteld, en alsnog compensatie krijgen over de niet uitbetaalde bekostiging in 2022. Aangezien er meer dan 4 keer zoveel schoolbesturen in Nederland zijn, die uiteindelijk ook minder bekostiging hebben ontvangen, is het vooral van belang welk gevolg de minister aan deze uitspraak geeft. Worden alle scholen gecompenseerd? Of alleen die 222 besturen met waarschijnlijk nieuwe langjarige rechtszaken tot gevolg? Uiteraard volgen we dit op de voet.
Structurele bekostiging basisvaardigheden
Veel schoolbesturen hebben op dit moment de subsidie basisvaardigheden, maar vanaf 2027 worden dit structurele middelen. Het kabinet heeft ervoor gekozen om de stille bezuiniging (geen indexatie op de hoogte van het bedrag) niet door te voeren. In de langjarige begroting is vanaf 2027 dus nog veelal met 182 euro per leerling begroot. Het is nu de verwachting dat de scholen een beschikking zullen krijgen met daarin minimaal 206 euro per leerling. Uiteraard zullen we deze middelen tegen die tijd ook opnemen in de begrotingen.
De huisvestingswet
Dit plan beoogt een meer doelmatige aanpak van onderwijshuisvesting. Hierin moeten de volgende zaken duidelijker worden:
- Gemeenten moeten hun IHP op orde hebben
- Gemeenten zijn verantwoordelijk voor renovatie (als alternatief voor nieuwbouw)
- Schoolbesturen moeten hun onderhoudsprognose gaan delen met de gemeente
- Opheffing investeringsverbod: scholen krijgen daarmee meer flexibiliteit om vanuit publieke gelden te investeringen in een gebouw.
Het opheffen van het investeringsverbod klinkt wellicht als muziek in de oren. Tegelijkertijd is er (nog) geen sprake van extra middelentoekenning. Het geeft dus vooral meer vrijheid in de besteding. Voor een ingrijpende renovatie, nieuwbouw of extra lokalen zal er nog steeds het gesprek aangegaan moeten worden met de gemeente.
Dit plan is reeds door de tweede kamer, dus het wachten is op de behandeling in de eerste kamer waarna het definitief wordt.
Compensatieregeling transitievergoedingen
Over de compensatieregeling die per 1 juli 2026 naar verwachting gaat stoppen is op dit moment geen nader nieuws. Dit moet nog steeds door de tweede en de eerste kamer. Vervolgens zal de compensatie van werknemers (bij meer dan 25 werknemers per bestuur) die na een periode van 2 jaar ziek uit dienst gaan, vervallen. Waarschijnlijk volgt er een overgangsperiode voor werknemers die vóór 1 juli 2026 ziek zijn geworden en die vervolgens 2 jaar later uit dienst gaan.
Mocht u over een van deze ontwikkelingen vragen hebben, neemt u dan contact op met uw financieel adviseur.
