In het vorige artikel kwamen reeds de onderwerpen ‘compensatie transitievergoeding’ en de ‘niet uitbetaalde bekostiging 2022’ aan bod. Hieronder volgt een korte update. Daarnaast wordt er van u actie gevraagd als u een voorrangspositie op het elektriciteitsnetwerk wilt krijgen indien er in de komende jaren nieuwbouw, uitbreiding of verduurzaming op de planning staat.
Niet uitbetaalde bekostiging 2022
Er is hieromtrent helaas nog steeds geen uitspraak van de minister. Er is dus nog geen duidelijkheid of álle basisscholen gecompenseerd gaan worden. Wel is er inmiddels een verwachte richting. Het kabinet was van zins om 346 miljoen structureel extra te investeren in professionalisering binnen scholen. Mogelijk zal dit budget eerst wordt afgeroomd om de niet uitbetaalde bekostiging te kunnen voldoen. In de praktijk betekend dat er vrijwel geen (extra) budget in 2027 zal zijn, maar op zijn vroegst in 2028.
Compensatie transitievergoeding
De invoeringstermijn vanaf 1 juli 2026 bleek niet haalbaar, waardoor er nu een verwachte datum van 1 januari 2027 is genoemd. Er wordt vooralsnog niet gesproken over een overgangstermijn. Dit houdt concreet in dat de compensatie van de transitievergoeding voor na 2 jaar ziek uit dienst gaande personeelsleden, tot die tijd gewoon van kracht blijft.
Voorrangspositie netcapaciteit
Vanwege het overvolle elektriciteitsnetwerk is er een prioriteringskader opgesteld wie voorrang krijgt op het net. Scholen (PO/VO) krijgen voorrang, maar hier dient wel actie voor ondernomen te worden. Vanaf 1 oktober 2026 tot en met 31 december 2026 kan prioriteit worden aangevraagd door de gemeente en de onderwijsinstelling. Dit kan tot maximaal 10 jaar vooruit. Het is dus van belang om hierop actie te ondernemen als uw school in de komende 10 jaar op de planning staan voor nieuwbouw, uitbreiding of verduurzaming.
