Weten wat werken bij VGS zo leuk maakt? Jolien vertelt je er graag meer over!
Wat ga je doen?
- Als adviseur Arbeid & Vitaliteit ben je sparringpartner voor schoolbestuurders, schoolleiders en teamleiders op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Je adviseert bijvoorbeeld over de toepassing van het verzuimbeleid, de Wet Verbetering Poortwachter of strategische vraagstukken in het brede speelveld van duurzame inzetbaarheid;
- Je geeft trainingen, workshops en webinars aan leidinggevenden en medewerkers van onze klanten op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
- Je levert een bijdrage aan projecten die vanuit GS-vitaal worden uitgevoerd, gericht op bijv. specifieke doelgroepen of het uitvoeren van een onderzoek;
- Als onderdeel van het team met HRM-adviseurs ben je betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en het bijhouden van ontwikkelingen in het veld en op de markt, waarbij de focus ligt op het gebied van (preventie van) werkloosheid en ziekte.
Wie ben jij?
- Je pakt graag uitdagende vraagstukken op en bent expert in preventie van verzuim en werkloosheid;
- Je bent nieuwsgierig, ondernemend en initiatiefrijk en motiveert anderen vanuit jouw expertise;
- Je legt makkelijk contacten, bent communicatief vaardig en hebt uitstekende advies- en acquisitievaardigheden;
- Je werkt graag afwisselend zelfstandig en in teamverband;
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en hbo+/universitair niveau. Een relevante studieachtergrond heeft de voorkeur, maar is geen vereiste;
- Je herkent je in de drie kernwaarden van VGS: betrokken, betrouwbaar en kwaliteitsgericht;
- Je bent lid van één van de reformatorische kerken, stemt van harte in met de missie, visie en grondslag van de VGS en bent betrokken op het christelijk-reformatorisch onderwijs.
Wat bieden wij?
- Werk dat er toe doet: je adviseert scholen over het inzetten van hun medewerkers die dagelijks de levens van meer dan 40.000 kinderen vormen.
- Een positieve, motiverende werksfeer in een zelfstandig en zelforganiserend team van gedreven en betrokken professionals die werkzaam zijn op de terreinen van HRM, organisatieadvies en arbeidsrecht;
- Een salaris tussen de €3.100,- en €5.500,- op basis van je ervaring, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- Een zeer riante verlofregeling met ruim 50 verlofdagen op fulltime basis;
- Een functie met veel zelfstandigheid, flexibele werktijden en de optie om gedeeltelijk thuis te werken;
- Een organisatie waarin je persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd en gefaciliteerd.
Geïnteresseerd in de functie?
De werving voor deze vacature is uitbesteed aan Majeur Akkoord. Je kunt je sollicitatiebrief met CV opsturen naar Niels Jan van der Hoek (niels-jan@majeur-akkoord.nl). Voor vragen is hij eveneens bereikbaar via dit mailadres of via telefoon op 06-14327375.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
- De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een ontwikkelassessment.
- Het assessment zal plaatsvinden tussen de twee gesprekken.
