{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":6,"sheets":["Welkom","Kort tijdelijk","Vast dienstverband","Toelichting","Uit dienst (vast)","In dienst (vast)"],"not_rendered":{"charts":0,"images":2,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":4,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Welkom","index":0,"n_rows":22,"n_cols":1,"rows_kept":22,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[0,0,3,4]]}
["Model Verlofafrekening"]
[]
[]
[]
[]
["Voor welk type dienstverband wilt u een verlofafrekening doen?"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
["Wanneer verlofuren uitbetalen?"]
[" - Wel: verlaten onderwijssector"]
[" - Wel: korttijdelijke benoeming"]
[" - Niet: overstap naar andere onderwijswerkgever gedurende het schooljaar"]
[]
["Let op: dit model gaat ervanuit dat een werknemer al zijn te werken uren in de lesweken maakt. "]

{"sheet":"Kort tijdelijk","index":1,"n_rows":45,"n_cols":7,"rows_kept":45,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,1,5,3],[6,1,6,3]]}
[]
[]
[]
["Afrekening verlofuren bij uitdiensttreding"]
[]
["School",null,null,null,null,null,"Omdat je elke week compensatieverlof opbouwd is het gemiddeld aantal uur verlof per week lager dan 40"]
["Naam werknemer",null,null,null,null,null,"Bij opbouw onbetaald verlof is gerekend met fulltime 40 uur"]
[]
["Schoolgegevens"]
["Weken per jaar",{"$f":"365.25/7","v":52.178571428571431},null,null,null,null,{"$f":"G11","v":"00:00:00"}]
["Lesweken",null,null,null,null,null,{"$f":"B15","v":"00:00:00"}]
["Verlofweken",{"$f":"B10-B11","v":52.178571428571431}]
[]
["Werknemergegevens"]
["Datum begin huidige aanstelling",null,null,null,null,null,"onbetaald verlof"]
["Werktijdfactor werknemer",null,null,null,null,null,"vermindering verlof 20,5% van aantal uur"]
["Werkdagen per week"]
["Einddatum aanstelling",null,null,null,null,null,{"$f":"B10*40","v":2087.1428571428573}]
["Kalenderweken ",{"$f":"IF(B18=\"\",\"\",ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(G11,B18),0)/5+(NETWORKDAYS(G11,B18)-ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(G11,B18),0))/5)","v":""},null,null,null,null,{"$f":"1659/G18","v":0.7948665297741272}]
["Opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IF(B19=\"\",\"\",ROUND((B19/B10*428*B16)+((1659/B11)-40)*(B19-B32)*B16,0))","v":""},null,null,null,null,{"$f":"1-G19","v":0.2051334702258728}]
[]
["Verplichte werkdagen op niet-lesdagen *"]
[null,{"$f":"IF(B22=\"\",\"\",ROUND(B22/B17*B16*40,0))","v":""}]
[]
["Aantal hele weken onbetaald verlof **"]
["Aantal losse dagen onbetaald verlof **"]
["Vermindering recht verlof",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",ROUND((B25*40*B16+B26/B17*40*B16)*G20,0))","v":""}]
["Netto opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IFERROR(B20-B27,0)","v":0}]
[]
["Aantal hele weken genoten verlof"]
["Aantal losse dagen genoten verlof"]
["Totaal genoten verlofweken",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",B30+B31/B17)","v":""}]
["Genoten uren verlof",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",ROUND(B32*B16*40,0))","v":""}]
[]
[{"$f":"IF(B20=\"\",\"\",IF(B20=B33,\"Opgebouwde verlof is volledig besteed***\",IF(B20>B33,\"Nog uit te betalen verlofuren***\",\"Te veel genoten verlofuren***\")))","v":""},{"$f":"IFERROR(IF(B28-B23-B33>0,B28-B23-B33,-(B28-B23-B33)),\"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld\")","v":"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld"}]
[]
[]
[]
[]
["* denk hierbij aan terugkomdagen tijdens vakantie, studiedagen in een lesweek, etc. "]
["** alleen van toepassing bij onbetaald verlof > 1 maand"]
["*** deze berekening betreft een schatting"]
[]
[]
["Let op: dit model gaat ervanuit dat een werknemer al zijn te werken uren in de lesweken maakt. "]

{"sheet":"Vast dienstverband","index":2,"n_rows":44,"n_cols":7,"rows_kept":44,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[5,1,5,3],[6,1,6,3]]}
[]
[]
[]
["Afrekening verlofuren bij uitdiensttreding"]
[]
["School",null,null,null,null,null,"Omdat je elke week compensatieverlof opbouwd is het gemiddeld aantal uur verlof per week lager dan 40"]
["Naam werknemer",null,null,null,null,null,"Bij opbouw onbetaald verlof is gerekend met fulltime 40 uur"]
[]
["Schoolgegevens"]
["Weken per jaar",{"$f":"365.25/7","v":52.178571428571431},null,null,null,null,{"$f":"DATE(IF(MONTH(B18)>9,YEAR(B18),YEAR(B18)-1),10,1)","v":"3799-10-01"}]
["Lesweken",null,null,null,null,null,{"$f":"IF(G10>B15,G10,B15)","v":"3799-10-01"}]
["Verlofweken",{"$f":"B10-B11","v":52.178571428571431}]
[]
["Werknemergegevens"]
["Datum in dienst",null,null,null,null,null,"onbetaald verlof"]
["Werktijdfactor werknemer",null,null,null,null,null,"vermindering verlof 20,5% van aantal uur"]
["Werkdagen per week"]
["Datum uit dienst",null,null,null,null,null,{"$f":"B10*40","v":2087.1428571428573}]
["Kalenderweken na 1 oktober",{"$f":"IF(B18=\"\",\"\",ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(G11,B18),0)/5+(NETWORKDAYS(G11,B18)-ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(G11,B18),0))/5)","v":""},null,null,null,null,{"$f":"1659/G18","v":0.7948665297741272}]
["Opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IF(B19=\"\",\"\",ROUND((B19/B10*428*B16)+((1659/B11)-40)*(B19-B32)*B16,0))","v":""},null,null,null,null,{"$f":"1-G19","v":0.2051334702258728}]
[]
["Verplichte werkdagen op niet-lesdagen*"]
[null,{"$f":"IF(B22=\"\",\"\",ROUND(B22/B17*B16*40,0))","v":""}]
[]
["Aantal hele weken onbetaald verlof **"]
["Aantal losse dagen onbetaald verlof **"]
["Vermindering recht verlof",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",ROUND((B25*40*B16+B26/B17*40*B16)*G20,0))","v":""}]
["Netto opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IFERROR(B20-B27,0)","v":0}]
[]
["Aantal hele weken genoten verlof"]
["Aantal losse dagen genoten verlof"]
["Totaal genoten verlofweken",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",B30+B31/B17)","v":""}]
["Genoten uren verlof",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",ROUND(B32*B16*40,0))","v":""}]
[]
[{"$f":"IF(B20=\"\",\"\",IF((B28-B23-B33)=0,\"Opgebouwde verlof is volledig besteed***\",IF((B28-B23-B33)>0,\"Nog uit te betalen verlofuren***\",\"Te veel genoten verlofuren***\")))","v":""},{"$f":"IFERROR(IF(B28-B23-B33>0,B28-B23-B33,-(B28-B23-B33)),\"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld\")","v":"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld"}]
[]
[]
[]
["* denk hierbij aan terugkomdagen tijdens vakantie, studiedagen in een lesweek, etc. "]
["** alleen van toepassing bij onbetaald verlof > 1 maand"]
["*** deze berekening betreft een schatting"]
[]
[]
["Let op: dit model gaat ervanuit dat een werknemer al zijn te werken uren in de lesweken maakt. "]

{"sheet":"Toelichting","index":3,"n_rows":10,"n_cols":1,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
["Toelichting berekeningen verlofurenmodel"]
[]
["Schoolgegevens:\nBerekening totaaal aantal verlofweken: \nWeken per jaar (52,18) - gemiddeld aantal schoolweken = verlofweken"]
[]
["Recht op vakantieverlof:"]
["In de cao PO is in artikel 8.1 lid 1 geregeld dat een werknemer recht heeft op 428 uren vakantieverlof per jaar na rato van de WTF. \nDit recht op vakantieverlof bouwt de werknemer op over de periode van 1 oktober tot 1 oktober.  \n\nVaste dienstverband: het model gaat uit van gewerkte weken na 1 oktober. Hierbij wordt er vanuit gegaan dat de werknemer zijn/haar recht op vakantieverlof voor 1 oktober inmiddels heeft opgenomen. \n\nKorttijdelijk dienstverband: het model rekent met de werkelijke weken van de aanstelling. Het is onterecht om te concluderen dat deze werknemers hun opgebouwde recht op vakantieverlof voor 1 oktober al hebben opgenomen aangezien zij normaliter de schoolvakanties niet uitbetaald krijgen. \n\nBerekening aantal opgebouwde uren vakantieverlof, 2 onderdelen: \n1.  Aantal gewerkte weken / weken per jaar (52,18) * 428 (recht vakantieverlof) * WTF van de werknemer\n2.  ((1659 uur / gemiddeld aantal schoolweken) - 40 uur) * (aantal gewerkte weken - aantal genoten verlofweken)\n\nOnderdeel 2 is een correctie op het opgebouwde vakantieverlof, dit heeft te maken met het feit dat de werknemer al zijn te werken uren werkt binnen de lesweken. \n"]
["Verplichten werkdagen op niet-lesdagen:\nDit berekeningsmodel gaat ervanuit dat een werknemer zijn te werken uur maakt in de lesweken. \nVoor een juiste berekening van het verlofsaldo worden deze verplichte werkdagen in niet-lesweken afgetrokken van het verlofsaldo. "]
["Onbetaald verlof:\nAls een werknemer onbetaald verlof heeft genoten ontstaat er een verlaging van het opgebouwde recht op vakantieverlof. \nOns advies is om het onbetaald verlof van langer dan 1 maand mee te nemen in deze berekening. \n\nBerekening vermindering recht verlof:\n(aantal hele weken * 40 uur * WTF ) + (aantal losse dagen / werkdagen per week * 40 uur * WTF) = aantal genoten uren onbetaald verlof \n428 uur vakantieverlof + 1659 uur (normjaartaak) = 2087 uur per jaar. 428 / 2087 * 100% = 20,51% vakantieverlof\n20,51% * aantal genoten uren onbetaald verlof  = vermindering recht verlof"]
[]
["Genoten verlof:\nOm te bepalen of de werknemer wel of geen recht heeft op uitbetaling van verlofuren moet er ingevuld worden hoeveel weken en dagen verlof een werknemer al heeft genoten. Denk hierbij aan schoolvakanties, feestdagen, biddag/dankdag, etc.\nLet op: bij werknemers van een vast dienstverband rekenen vanaf 1 oktober!\n\nBerekening genoten uren verlof:\nTotaal genoten verlofweken * WTF van de werknemer* 40 uur"]

{"sheet":"Uit dienst (vast)","index":4,"n_rows":32,"n_cols":7,"rows_kept":32,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[5,1,5,3],[6,1,6,3]]}
[]
[]
[]
["Afrekening verlofuren bij uit dienst treding"]
[]
["School",null,null,null,null,null,"Omdat je elke week compensatieverlof opbouwd is het gemiddeld aantal uur verlof per week lager dan 40"]
["Naam werknemer",null,null,null,null,null,"Bij opbouw onbetaald verlof is gerekend met fulltime 40 uur"]
[]
[]
["Weken per jaar",{"$f":"365.25/7","v":52.178571428571431},null,null,null,null,{"$f":"DATE(IF(MONTH(B18)>9,YEAR(B18),YEAR(B18)-1),10,1)","v":"3799-10-01"}]
["Lesweken",null,null,null,null,null,{"$f":"IF(G10>B15,G10,B15)","v":"3799-10-01"}]
["Verplichte werkdagen op niet-lesdagen"]
["Verlofweken",{"$f":"B10-B11-B12/B17","v":{"$error":"#DIV/0!"}}]
[]
["Datum in dienst",null,null,null,null,null,"onbetaald verlof"]
["Werktijdfactor werknemer",null,null,null,null,null,"vermindering verlof 20,5% van aantal uur"]
["Werkdagen per week"]
["Datum uit dienst",null,null,null,null,null,{"$f":"B10*40","v":2087.1428571428573}]
["Gewerkte weken na 1 oktober",{"$f":"IF(B18=\"\",\"\",ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(G11,B18),0)/5+(NETWORKDAYS(G11,B18)-ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(G11,B18),0))/5)","v":""},null,null,null,null,{"$f":"1659/G18","v":0.7948665297741272}]
["Opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IF(B19=\"\",\"\",ROUND(MIN(B19/B10*428*B16,428*B16),0))","v":""},null,null,null,null,{"$f":"1-G19","v":0.2051334702258728}]
[]
["Aantal hele weken onbetaald verlof"]
["Aantal losse dagen onbetaald verlof"]
["Vermindering recht verlof",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",ROUND((B22*40*B16+B23/B17*40*B16)*G20,0))","v":""}]
["Netto opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IFERROR(B20-B24,0)","v":0}]
[]
["Aantal hele weken genoten verlof"]
["Aantal losse dagen genoten verlof"]
["Totaal genoten verlofweken",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",B27+B28/B17)","v":""}]
["Genoten uren verlof",{"$f":"IF(B17=\"\",\"\",ROUND(B29/B13*428*B16,0))","v":""}]
[]
[{"$f":"IF(B20=\"\",\"\",IF(B20=B30,\"Opgebouwde verlof is volledig besteed\",IF(B20>B30,\"Nog uit te betalen verlofuren\",\"Te veel genoten verlofuren\")))","v":""},{"$f":"IFERROR(MAX(B25-B30,B30-B25),\"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld\")","v":"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld"}]

{"sheet":"In dienst (vast)","index":5,"n_rows":31,"n_cols":7,"rows_kept":31,"cut":false,"hidden":true,"merged":[[5,1,5,3],[6,1,6,3]]}
[]
[]
[]
["Compensatie verlofuren bij in dienst treding voor 1 oktober"]
[]
["School"]
["Naam werknemer"]
[]
[]
["Weken per jaar",{"$f":"365.25/7","v":52.178571428571431}]
["Lesweken",null,null,null,null,null,{"$f":"DATE(IF(MONTH(B17)>9,YEAR(B17)+1,YEAR(B17)),10,1)","v":"2018-10-01"}]
["Werkweken (indien afwijkend van lesweken)"]
["Verlofweken",{"$f":"B10-IF(B12=\"\",B11,IF(B12=0,B11,B12))","v":52.178571428571431}]
[]
["Werktijdfactor werknemer",null,null,null,null,null,"vermindering verlof 20,5% van aantal uur"]
["Werkdagen per week"]
["Datum in dienst","2018-08-01",null,null,null,null,{"$f":"B10*40","v":2087.1428571428573}]
["Te werken weken voor 1 oktober",{"$f":"ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(B17,G11),0)/5+(NETWORKDAYS(B17,G11)-ROUNDDOWN(NETWORKDAYS(B17,G11),0))/5","v":8.8000000000000007},null,null,null,null,{"$f":"1659/G17","v":0.7948665297741272}]
["Opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IF(B18=\"\",\"\",ROUND(MIN(B18/B10*428*B15,428*B15),0))","v":0},null,null,null,null,{"$f":"1-G18","v":0.2051334702258728}]
[]
["Aantal hele weken onbetaald verlof"]
["Aantal losse dagen onbetaald verlof"]
["Vermindering recht verlof",{"$f":"IF(B16=\"\",\"\",ROUND((B21*40*B15+B22/B16*40*B15)*G19,0))","v":""}]
["Netto opgebouwde uren vakantieverlof",{"$f":"IFERROR(B19-B23,0)","v":0}]
[]
["Verlofweken tussen datum in dienst en 1 oktober"]
["Lossen verlofdagen tussen datum in dienst en 1 oktober"]
["Totale verlofweken voor 1 oktober",{"$f":"IF(B16=\"\",\"\",B26+B27/B16)","v":""}]
["Totale verlofuren voor 1 oktober",{"$f":"IF(B16=\"\",\"\",ROUND(B28/B13*428*B15,0))","v":""}]
[]
[{"$f":"IF(B19=\"\",\"\",IF(B19=B29,\"Opgebouwde verlof is volledig besteed\",IF(B19>B29,\"Nog uit te betalen verlofuren\",\"Te veel genoten verlofuren\")))","v":"Te veel genoten verlofuren"},{"$f":"IFERROR(MAX(B24-B29,B29-B24),\"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld\")","v":"nog niet alle gegevens zijn juist gevuld"}]