Human Resource Management

Werknemers vormen het belangrijkste kapitaal van de school. Dit weten de personeelsadviseurs en arbeidsrechtjuristen van VGS Advies als geen ander. Zij helpen u graag met de inrichting en verbetering van de verschillende onderdelen van uw Human Resource Management (HRM). VGS Advies wil uw HRM-beleid stoelen op de algemene doelstellingen en de actuele behoeften van uw schoolorganisatie, rekening houdend met uw visie op personeel. Dit beleid bepaalt op zijn beurt hoe de drie personele deelterreinen (zie hieronder) worden ingevuld, zodanig dat ook de invulling van de verschillende deelgebieden op elkaar aansluiten en elkaar versterken. Op deze wijze kan er daadwerkelijk van integraal HRM-beleid gesproken worden. In model 1 wordt dit schematisch weergegeven. De adviseurs en juristen van VGS Advies zullen u vanuit deze integrale benadering adviseren en ondersteunen bij de vormgeving en uitvoering van uw HRM-beleid.

Model 1: Relatie tussen schooldoelstellingen, visie op personeel en personeelsbeleid

Het HRM-beleidsterrein is door VGS Advies onderverdeeld in drie deelterreinen:

• Personeelsbeheer;
• Personeelszorg;
• Personeelsontwikkeling.

Onder personeelsbeheer worden alle noodzakelijke activiteiten verstaan die met het te werk stellen van personeel in het geding zijn. Hierbij is in het bijzonder te denken aan het benoemen, belonen en afvloeien van personeel, maar ook het in stand houden van structuren waarbinnen werknemers werkzaam zijn. Onder personeelszorg worden de activiteiten geschaard die onder andere gericht zijn op de veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemer. Met personeelszorg wordt beoogd de werknemer optimaal inzetbaar te houden voor zijn of haar functie of voor werk in het algemeen. Personeelsontwikkeling heeft betrekking op de ontplooiing van de werknemer zodanig dat hij of zij optimaal functioneert op zijn of haar plaats binnen de organisatie, maar waarbij tegelijkertijd rekening wordt gehouden met de ontwikkelingbehoefte en loopbaanwensen van de werknemer. Onder deze drie deelterreinen biedt VGS Advies u verschillende diensten aan.

Portefeuillehouder
Voor informatie omtrent de diensten binnen het thema HRM, kunt u contact opnemen met de heer drs. R.C. (René) Tromp (06 – 51 51 33 82 of r.tromp@vgs.nl).