19 januari 2012 |
PO-raad, Bestuursakkoord
Gisteren is in Den Haag het bestuursakkoord tussen het primair onderwijs en de bewindslieden van OCW getekend. In dit artikel treft u een samenvatting aan van dit akkoord. In een eerder artikel is reeds ingegaan op de prestatiebox.
Het akkoord heeft als doel om de opbrengsten van het primair onderwijs te verhogen. Door prestatieafspraken voor gerichte acties en door alle geledingen in het onderwijs in de juiste positie te brengen, wil dit akkoord bijdragen aan een beter fundament voor alle leerlingen die het primair onderwijs verlaten. Basis voor dit bestuursakkoord vormen de actieplannen ‘Basis voor presteren’ en ‘Leraar 2020-een krachtig beroep!’.
De nadruk wordt in het akkoord dan ook gelegd op het verbeteren van resultaten ofwel opbrengstgericht werken. Daarbij draagt een schoolbestuur, conform de code Goed Bestuur, zelf de verantwoordelijkheid om de kwaliteit te versterken. In het akkoord worden een aantal specifieke doelen genoemd, zo dient het aantal zeer zwakke scholen in 2015 maximaal 35 te bedragen. Naast opbrengstgericht werken wordt ook aandacht besteed aan de professionalisering van de leerkracht en de schoolleider en o.a. het voeren van een goed HRM-beleid.
De streefdoelen uit het bestuursakkoord dienen zo snel mogelijk door vertaald te worden in een plan voor de eigen organisatie, waarbij aangesloten kan worden bij de bestaande documenten. De verantwoording van alle resultaten dient te geschieden middels het jaarverslag.
In 2014/2015 zal een evaluatie plaatsvinden waarbij onderzocht zal worden of de beoogde resultaten behaald zijn.
Voor meer informatie kunt u terecht op de website van de PO-raad (www.poraad.nl). Daar treft u ook een kopie aan van het bestuursakkoord met daarin de streefdoelen als bijlage toegevoegd.
Mw. W. (Evelien) van Dalen BBA
T 0180-44 26 45 / 06-51 51 36 16
E e.vandalen@vgs.nl