18 mei 2010 |
toezichthouder, intern toezicht, Goed bestuur, governance
Nu de invoering van de scheiding van bestuur en toezicht langzaam vorm begint te krijgen, is het mogelijk dat een bestuurslid of ouder gevraagd wordt om de functie van toezichthouder te gaan vervullen, in welke vorm dan ook. In het onderwijs is de beleidsruimte de laatste jaren stevig toegenomen, maar daar staat tegenover dat er ook steviger eisen gesteld worden aan toezichthouders. De functie van toezichthouder kan een mooie uitdaging zijn, maar er zitten ook haken en ogen aan die onder ogen gezien moeten worden.
In de toolkit Toezicht Onderwijs (een uitgave van het Nationaal Register voor Commissarissen en Toezichthouders) is een checklist opgenomen, waarin diverse aandachtspunten naar voren gebracht worden als het gaat over de aanvaarding van een toezichtfunctie.
Voor de aanvaarding van een toezichtfunctie is het van belang om in ieder geval op de volgende vragen een antwoord te krijgen:
Aan de hand van een aantal documenten kan een beeld gevormd worden van de onderwijsinstelling. Denk daarbij aan het jaarverslag, de begroting, een strategisch beleidsplan, de schoolgids, statuten, etc. Overvraag u zelf daarbij ook weer niet. Veel zult u al doende leren.
Tenslotte nog een aantal praktische vragen:
Daarnaast is er ook vaak externe ondersteuning te krijgen. VGS Advies heeft hiervoor onder meer een platform gestart ter ondersteuning van bestuursleden en toezichthouders.
L.P. (Leonard) Niewenhuijse BSc
T 0180-44 26 97
E l.niewenhuijse@vgs.nl